我國工業設計存（cún）在的問題與挑戰有哪些

工（gōng）業設計是工（gōng）業領域開展產品創（chuàng）新、技藝創新的（de）主要方式（shì），是工業競爭力的決定性因素之一。促進工業設計發展，是我國產業轉（zhuǎn）型升級道路上需要常抓不懈的工作。最近，中國工業設計調查組進行了《關於我國工業設計企業(中心（xīn）)的發展現狀》問（wèn）卷調查，共發出問卷62份，有效問卷（juàn）58份。本次調查對象為各（gè）級工業設（shè）計主管部門、工業企業、工業設計企業(或中心)，覆蓋全（quán）國22個省(自治區、直轄市)。調查顯示，近年來（lái）我國（guó）工業設計發（fā）展（zhǎn）取得長足進步，在一些領域已達到或接近國際先進水平，但在不同產業、不同（tóng）地域的差距較（jiào）大，國際競爭力有待進一步提（tí）高。

　　國內愈發重視，國際嶄露頭角

　　首先，企業越發重視工業設計。

　　近年來，我國企業在自主研發（fā）中愈發重視工業設計，在局部領（lǐng）域已具備一定的優勢與特色（sè）。比如，在高速鐵路係（xì）統及裝備領域，我國在引進國外成熟技術的基礎上，在車身外型等方麵進行了優化（huà）設計（jì），取得了自主知識產權（quán），並提升了列車的空氣動力性能。

　　調查（chá）結（jié）果顯示，企業管理者認為開展工業設計的主要目的包括以下（xià）幾點：提高現有（yǒu）產品的品質和（hé）附加值(94.3%)，提升既有（yǒu）市場的占有率(91.4%)，開發或應用全新（xīn）的技術和工藝(91.2%)等。2013~2015年，工業設計對於企業績效改善（shàn），諸如對提升營業收入、新產品的銷售回報率、市場占有率、行業內的產品市場地位等，均有顯著影響。

　　其次，地方政府注重促進工業設計發展。

　　目前，各地（dì）方政（zhèng）府普遍將工業設計視為提升（shēng）區域產業競（jìng）爭力的重要（yào）抓（zhuā）手。問卷調查結果顯示，在參與調查的22個省份中，有13個已經出台了當地的工（gōng）業設計相關政策（cè），占比59.1%。在工業設計相關機構建設方麵，有45.5%的地區建立了工業（yè）設計公共服（fú）務平台，36.4%的建立了工業設計中心示範試點，40.9%的建（jiàn）立了工業設計示範園區和工業設計創新聯盟。

　　此（cǐ）外，東部發達省市普遍建（jiàn）立了“政（zhèng）府引導，企（qǐ）業為主體，園區為載體（tǐ），協會為橋梁、院校為後盾”的密切（qiē）協作機製，工業設計的各方麵要素配置相對合理，發展態勢良好。中（zhōng）西部地區圍繞培（péi）育本地龍頭企業、形成各地特色產業（yè）的目標，著力通過招商引資（zī）、引智，吸引重點企業，形成產（chǎn）業集聚，發展“設計和製造一體化”的特色產業園區。

　　再次“中（zhōng）國設計”已在多個領域具（jù）備國際競爭力。近年來（lái），我國製造業（yè）企（qǐ）業積極走出國門，將“中國設計”推（tuī）向全球市場。部分（fèn）優勢企業參（cān）評並成功獲得（dé）德國“紅點獎”、美國“IDEA獎”、韓國“好設計獎”等重要的國際工業設計獎項（xiàng）。2016年“紅點獎”共評選出79項“最佳設計”，中國大陸企業獲得7項，超過韓國、日本和中國台灣，位居亞洲首位。獲獎項目分屬白（bái）色家電、汽車零部件、無人（rén）機、音響設備、日用品、室（shì）內設計等（děng）不同門類，體現了我國在各領域工業設計（jì）的綜合實（shí）力。

　　需加強跨界合作，培養高端人才

　　雖然我國工業設計近些年取得（dé）了一些發展，但是也存在一些問題與製約因素。

　　第（dì）一是目前工業設計服務水平與我國工業地位和需求不（bú）匹配（pèi）。與發達國家相比，我國工業設計的業（yè）務規模與製造業總產值不相稱，對整個製造業附加值的貢獻明顯偏低。工業設計的整（zhěng）體競爭力不強，有的甚（shèn）至成（chéng）為製約我國製造業進（jìn）入高附加值環節、高（gāo）附加值細分產業的致命短板。究其原因，主要是我國工業（yè）設計服務業仍處（chù）於初級發展階（jiē）段，依附於各個（gè）產業（yè），缺乏跨行業、跨領域的合作，未能形成專業化、市場化、跨地（dì）區開展服（fú）務的工業設（shè）計（jì）龍頭企業。我（wǒ）國現有的（de）工業設計服務機構成立時間普遍較短，58.3%的工業設計中心成立（lì）僅有4~10年，隻（zhī）有5.6%的工業設計中心成（chéng）立（lì）時間在20年以上。

　　第二是工業設計發展水（shuǐ）平（píng）存在區域與行業短板。我（wǒ）國工業（yè）設計的優勢企業主要分布在東南沿海省市，高端設計人才主要集中於北京、上海、廣州（zhōu）、深圳等少數城市。在產業（yè）轉型升級進（jìn）程（chéng）中，一些中西部地區企（qǐ）業也選準了製造業細分領域（yù）、細分環節，力求取得突破，有較為迫切的工業設計服（fú）務需求。然而，它們（men）在本地區得不到高水平的工業（yè）設計服務，主動尋求發達地區企業（yè）提供工業設計服務的意識（shí）又（yòu）較為薄弱（ruò）。

　　從行（háng）業角度看，我國工業設計發展存在不均衡問（wèn）題。主要（yào）工業設計類型集（jí）中在家用電器、日用消費品（pǐn）和電子信息產品等偏重外觀（guān）和功能設計的（de）領域。在一些（xiē）技術研發與工藝設計（jì）密切結合（hé）的（de）領（lǐng）域，如（rú）工業成套設備、汽車（chē）、新材料等，則缺乏（fá）足夠的設計力（lì）量，嚴重製約了企業的（de）產品創新。

　　第三是缺（quē）乏高層次（cì）人才、複合型人（rén）才是製（zhì）約工業設計發展的重要因素（sù）。65.6%的被調（diào）查企業反映，公司缺乏優秀的設（shè）計人才（cái）。目前，整個工業設計行業仍缺乏引（yǐn）領行業發展乃至國際（jì）知名的（de）大師。在國際設計雜（zá）誌Walpaper評選的全球最有影響力的100位設計大師中（zhōng），中國大陸地區僅有2人。在人才培養方麵（miàn），工（gōng）業設（shè）計是典型的學科交叉（chā）應（yīng）用領域，在我國高校以學科（kē）條線為框架、以基礎理論為主體的人才培養體（tǐ）係（xì）下，跨學（xué）科的高層次複合型人才，尤其是實踐應用導向的人才培養一直是薄弱環（huán）節。

　　第四是知識產權保護不力影響工業設計健康發展。在信息網絡（luò）、電子商務快（kuài）速（sù）發（fā）展的背景（jǐng）下，工業設計尤其是外觀設計的知識產權保護難度（dù）加大。鑒（jiàn）於電（diàn）子商務交（jiāo）易量巨大、產品利潤空間有限，涉及知識（shí）產權糾紛的申訴周期（qī）長、成本相對（duì）較高，導（dǎo）致好（hǎo）的設計難以（yǐ）轉化為相對應的（de）利潤，進而削弱了（le）企業投入“精品設計”的（de）動力。一些企業為了應對競（jìng）爭對手的仿造（zào），隻有縮短（duǎn）設計周期（qī）、加快產品換代速度，無法充（chōng）分挖掘設計潛力（lì）。

　　要（yào）結合信息技術，保護知識產權

　　對（duì）此，賽迪智庫產業（yè）政策研究所提出幾點建議：第一要加強頂層設計和宣傳（chuán），增強企業工（gōng）業設計創新意識（shí）。提（tí）升（shēng）我國工業（yè）設計的國際競（jìng）爭力，歸根結底是要依靠企業自覺加大（dà）投入（rù），並從設（shè）計創新中獲得（dé）經濟效益（yì），實現良性循環。政府的主要職責在於戰略研究、頂層設計和宣傳引導。

　　在（zài）頂層設計方麵，一是堅持工業設計與（yǔ）信息技術相結合，以信息化的設計手（shǒu）段提高設計效率，將信息服務融入產品的功能設計（jì）之中，提升產品附加值。二是（shì）堅持“新型實用、豐富多樣、物美價廉（lián）”的中（zhōng）國式設計路線，找準國際市場定位，突（tū）出中國特色。為（wéi）此，必須加強對重點企業和典型案例的宣傳，喚（huàn）起企業家對工業設（shè）計（jì）的重視，引發企業家對產（chǎn）品創新戰略的思考，使其能積極主動地倡導並投入創新設計。

　　第二要扶持工業設計服務機構，提高市場化運作能力。進一步研究製定鼓勵（lì）工業設計投入的（de）財稅（shuì）政策，對於專門從事製造業設計服務的企業，應當在人才引進、專利申請、稅收優惠等方麵，給予更大力度的支持。在資本（běn）市場融資等方麵，應當（dāng）為工業設計企業（yè）營造更加寬鬆的環境，引導製造業企業集團，特別是大型國有製造業企業集（jí）團下屬的設計服務中心進（jìn）行股份製改造，為獨立運營、分拆上市創造（zào）條件。

　　第三要重視對工業設計服務機構的評估認證、分類引導。堅持深入開展各級工業設計中心的（de）認定工作，同時探（tàn）索“優中選優”機製，評選出最受市場認（rèn）可的工業設（shè）計服務機構，予（yǔ）以重點扶持和宣傳。按照專業化分工原則，評選（xuǎn）出一批在部（bù）分行（háng）業、細分領域形（xíng）成優勢特色的服務機構。鼓（gǔ）勵和引導部分工業設計服務機構麵向中（zhōng）西部地區、中小企業（yè），推出“體驗式服務”，逐步開拓市場，實現差異化發展，以擴大工業設計服務的區（qū）域、行業覆蓋麵。

　　第四要建設校企聯合的人才培養體係，完善專業技術職稱、榮譽稱（chēng）號與獎勵的評定機（jī）製。

　　在工（gōng）業設計人才的培養上，要堅持以企業為主體、以實際需（xū）求為導向，激發高校的積極性，開展跨（kuà）學科的聯合培養工作。在專業技（jì）術職稱評定方麵，需形成統一成熟的方案，在全國層麵有序開展工業（yè）設計人（rén）才的（de）專業技術職稱評定工作。此（cǐ）外，應繼續做好國內各項工業設（shè）計獎項的評定工作，吸引跨國企業（yè）參評，進一步促進國際交（jiāo）流，提升國內獎項的國際影響力，激勵我國工業設計領域的優秀企業、高端人才走向國際市場。

　　第五強化電子商務平台、在線合作平台的知識（shí）產權保護。加強對電子商務平（píng）台的監管，關閉涉（shè）嫌侵（qīn）權行為的網上店鋪。引導各平台采（cǎi）取“原（yuán）創保護”機製，對原創個性化產（chǎn）品加以顯（xiǎn）著標識（shí），形成專利法律保護（hù）與市場自發監管、消費者共同監督相結合的知識產（chǎn）權（quán）保護體係，擴大（dà）對普通消費品（pǐn）創意設計保護的覆蓋麵。探索在線合作設（shè）計平台的知識產權保護、利益分配機製（zhì），保障個人設計創意（yì）向（xiàng）經濟效益的轉化。